1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。
5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力。
