| 青岛西海岸公用事业集团及下属公司招聘计划2023年第四批次 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-83150753 | 报名开始日期 | 20230517 | 报名截止日期 | 20230521 | |||
| 监督电话 | 0532-86170195 | 考试开始时间 | 20230522 | 考试截止时间 | 20230630 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 专业人才服务机构严格按照招聘公告确定的资格条件进行资格审查，坚持统一标准、统一尺度。考试须形成有效竞争，最终审核确认人数达不到计划录用人数3倍的岗位，其中计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，以实际报名并通过资格审查人数为准。核减和取消录用计划的情况，在青岛人才网公布。应聘人员的资格审查材料信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，立即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 技术员（自控仪表）1 | 1 | 以本科报考的: 测控技术与仪器、电机电器智能化、精密仪器、智能感知工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、自动化、电子与计算机工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与智能控制、电气工程与智能控制、电气工程及其自动化专业 以硕士研究生报考的： 机械工程、电子信息、机械制造及其自动化、机械电子工程、电子科学与技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、智能制造技术、仪器仪表工程、控制科学与工程专业 | 大学本科 | 3年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责测控系统与仪器工程等项目的研发管理工作，如新型超声波水表、NB水表等； 2.负责对接高校完成产学研项目的落地；负责对现有产品优化升级； 3.负责对接上级部门申报各种科技创新项目； 4.建立健全部门科技研发台账，对各研发项目投入产出做出精准评估； 5.对符合条件的科技创新成果积极申报相应奖项，开展自主研发、智慧升级及新技术新工艺的推广应用。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.3年以上PLC编程、单片机编程、电子电路设计等相关工作经验； 2.熟练使用PLC编程，电气控制系统设计，熟练使用常用的电气、机械绘图软件等； 3.有一定电子电路设计基础； 4.具备基于科学原理并釆用科学方法对测控系统与仪器工程问题进行研究的能力； 5.熟练使用各类办公软件； 6.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 测控方向。 |
| 工程管理员（项目乙方）1 | 2 | 以本科报考的： 工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；建筑环境与能源应用工程；能源与动力工程专业 以硕士研究生报考的： 土木工程；市政工程；供热、供燃气、通风及空调工程；桥梁与隧道工程；水利工程；水利水电工程专业 | 大学本科 | 2年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责工程项目施工工作，负责对工程项目执行有关安全质量、文明施工、工程进度、现场管理、资料管理、机械管理、材料管理、割算与进度款收付等工作； 2.负责工程项目的验压、验收、交接工作； 3.做好工程项目管理记录，并保留过程资料，及时更新工作台账等工作； 4.负责领导交办的其他工作。该岗位属于项目乙方。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.2年以上市政、水利、公路等工程施工经验； 2.能熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力； 4.持有二级建造师或以上资格证书。 |
| 工程管理员（项目乙方）2 | 2 | 以本科报考的： 工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；建筑环境与能源应用工程；能源与动力工程专业 以硕士研究生报考的： 土木工程；市政工程；供热、供燃气、通风及空调工程；桥梁与隧道工程；水利工程；水利水电工程专业 | 大学本科 | 3年以上 | 7000-9000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责配合建设、监理、设计、勘察等单位，解决施工过程遇到的工程技术问题，提出有效解决方案； 2.负责协助企业总工完成施工组织设计、专项施工方案等的审核； 3.负责对公司施工工法、QC成果等技术创新方面进行指导，提供技术支持； 4.负责制定系统性的施工技术方面的培训、学习计划； 5.负责对BIM技术应用有一定的了解； 6.负责工程技术文件审批； 7.负责组织重大项目技术评审。该岗位属于项目乙方。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.3年及以上市政一级及以上施工资质施工企业同岗位工作经验； 2.具有热力、市政道路、桥梁、污水处理、给水、绿化方面工程施工经验（上述工作经验要求，具备两个及以上即可报名）； 3.具有较强的自我学习能力，不断学习先进施工技术； 4.持有市政专业一级建造师资格证书。 |
| 工程管理员（项目乙方） | 4 | 以本科报考的： 工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；建筑环境与能源应用工程；能源与动力工程专业 以硕士研究生报考的： 土木工程；市政工程；供热、供燃气、通风及空调工程；桥梁与隧道工程；水利工程；水利水电工程专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责工程项目施工工作，负责对工程项目执行有关安全质量、文明施工、工程进度、现场管理、资料管理、机械管理、材料管理、割算与进度款收付等工作； 2.负责工程项目的验压、验收、交接工作； 3.做好工程项目管理记录，并保留过程资料，及时更新工作台账等工作； 4.负责领导交办的其他工作。该岗位属于项目乙方。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.能熟练使用各类办公软件；较强的沟通表达、组织协调和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力； 3.有二级建造师资格证书者优先。 |
| 工艺技术员 | 2 | 以本科报考的: 给排水科学与工程、环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境设备工程、资源环境科学、化学工程与工艺、水质科学与技术、材料科学与工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、材料设计科学与工程专业 以硕土研究生报考的: 市政工程、环境工程、环境科学、环境科学与工程、材料科学与工程、材料工程专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责污水模块工艺生产管理工作； 2.负责合理调整污水工艺运行，确保出水的水质达到要求； 3.负责巡视各工艺设备设施，确保工艺设备设施正常运行。 4.工作地点：大场镇、琅琊镇、铁山镇、藏马镇、六汪镇，根据工作安排适时调整。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.能熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 人力资源主管 | 1 | 管理学类、经济学类、法学类、理学类专业 | 大学本科 | 3年以上 | 6000-8000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责集团组织机构、职位体系和任职资格体系建设工作； 2.负责持续优化集团薪酬绩效激励体系； 3.负责人才梯队建设工作； 4.负责集团干部管理工作； 5.负责完成领导交办的其他工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.具有4年以上大型企业或集团化公司（500人以上企业）人力资源工作经验（人力资源六模块均可），理论知识扎实、实践经验丰富； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 设备管理员 | 1 | 以本科报考的： 电气工程及其自动化、自动化、电气工程与智能控制、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化专业、机械电子工程、过程装备与控制工程、电机电器智能化专业； 以硕士研究生报考的： 软件工程、电气工程、机械工程、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、计算机科学与技术专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.主要承担东西区道路的维修施工任务，具体负责设备管理（包含设备使用及维护、成本控制、月度检修、年度检修计划提报、日常维修及维修材料需求计划提报、设备事故的调查分析及制定预防措施等）、固定资产管理及相关台账建立及维护工作； 2.负责组织检查车辆、设备的运行及安全情况； 3.负责做好相关数据的统计工作； 4.负责审核车辆维修及车辆燃油使用情况； 5.负责编制相关设备操作规程。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.熟知设备相关业务知识，熟悉各种设备运行状况； 3.协同对各种设备运行状况做定期检查等工作； 4.熟练使用办公软件，具有较强的文字语言组织能力，有较强协调能力。 |
| 工程管理员 | 1 | 以本科报考的： 工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；建筑环境与能源应用工程；能源与动力工程专业 以硕士研究生报考的： 土木工程；市政工程；供热、供燃气、通风及空调工程；桥梁与隧道工程；水利工程；水利水电工程专业 | 大学本科 | 1年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责编制工程项目建设工作计划； 2.负责对工程项目设计方案、概算、图纸等前期资料审核； 3.负责工程项目建设的立项、规划、土地、环评、验收、移交、审计等全过程手续办理； 4.负责对工程项目各参建单位工作完成情况进行检查并提出处理意见； 5.负责对工程建设项目现场质量、进度、安全文明施工、投资等情况监督管理； 6.负责工程项目建设全过程档案资料收集、整理工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.1年及以上工作经验（工作时长满1年）； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 工程管理员1 | 1 | 以本科报考的： 工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；建筑环境与能源应用工程；能源与动力工程专业 以硕士研究生报考的： 土木工程；市政工程；供热、供燃气、通风及空调工程；桥梁与隧道工程；土木水利；水利工程；水利水电工程专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司砂石土处置项目信息收集及接管工作； 2.负责组织协议签订、评审报批工作； 3.负责协调砂石土资源处置各相关单位工作； 4.负责现场核实砂石土资源处置项目情况； 5.配合区领导小组办公室进行项目监督检查工作； 6.负责完成领导交办的其他工作,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.熟悉土建专业知识，行业技术和管理法规，掌握土石方工程建设相关知识； 3.了解工程建设强制性规范条文、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条列、工程招投标的相关知识等； 4.能完成简单的办公软件操作，性格外向，善于沟通，能够有效地获取项目信息； 5.需有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆； 6.熟练掌握CAD、office等办公软件。 |
| 调度员2 | 2 | 以本科报考的: 给排水科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、电气工程与智能控制、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、环境科学、环境工程、环境科学与工程、机械工程、机械设计制造及其自动化专业； 以硕士研究生报考的： 电气工程、机械工程、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、计算机科学与技术、计算机应用技术、环境科学、环境工程、环境科学与工程专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司原水及净水生产调度工作； 2.负责编制实施供水调度方案； 3.负责原水、净水生产、管网运行调度工作； 4.负责制定各类供水保障方案及突发事件应急状态下供水调度应急处置方案并监督实施； 5.负责组织完善调度系统压力、流量等在线数据建设方案，做好供水管网在线数据的实时监控工作； 6.负责生产调度数据报表的整理及供水数据的整理分析、漏损控制分析工作； 7.负责调度SCADA系统、供水管网GIS系统、水力模型等信息化系统使用工作； 8.负责厂站、分区计量电磁流量计的校对工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.限2023年度应届毕业生报名，无工作经验要求； 2.适应四班三运行工作制； 3.熟练使用各类办公软件； 4.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 工程管理员3 | 1 | 以本科报考的：工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；电气工程及其自动化；建筑电气与智能化专业； 以硕士研究生报考的：工程管理；土木工程；给排水科学与工程；道路桥梁与渡河工程；城市地下空间工程；土木、水利与交通工程；电气工程及其自动化；建筑电气与智能化专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责全程监督管理所负责工程的项目质量、进度和安全工作； 2.协调配合各方信息资料传递； 3.负责项目初步审核审批、各阶段验收、竣工验收、质量检查、项目交接等工作； 4.负责对工艺流程、施工工序、施工质量随时检查并做好详细记录，为签证和结算工作做好原始记录，及时更新工作台账，保留过程资料； 5.负责及时发现项目问题、汇报问题并提出解决方案； 6.负责工程项目执行有关安全质量、文明施工、工程进度、现场管理、机械管理、材料管理、割算与进度款收付等全过程监督管理工作； 7.负责领导交办的其他工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 人力资源管理员（投资公司） | 1 | 以本科报考的：人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理、法学专业； 以硕士研究生报考的：人力资源管理、企业管理、行政管理、法学专业 | 大学本科 | 2年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司组织架构与定岗定编定员、人员招聘、员工关系、薪酬与绩效考核等人事工作； 2.负责领导安排的其他事项。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.2年及以上人力资源工作经验（人力资源六模块任一即可）； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 网格员 | 2 | 哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、医学类、工学类、理学类、农学类、管理学类、艺术学类专业 | 大学专科 | 不限 | 4000-5000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责网格区域内园林绿化、道路卫生、环卫绿化设施等养护管理工作； 2.负责向作业人员传达公司安全制度、规定，按公司规定组织各类安全教育培训； 3.负责做好各类应急处置及活动保障工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调能力，文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力、工作认真，责任心强。 |
| 人力资源管理员（水务公司） | 1 | 管理学类、经济学类、法学类、理学类专业 | 大学本科 | 2年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司组织架构与定岗定编定员、薪酬激励与绩效、人才发展工作； 2.负责HR系统运维等领导交办的其他工作,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.具有2年以上大型企业或集团化公司（500人以上企业）人力资源工作经验（人力资源六模块任一即可）； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力，具备较强的责任心。 |
| 工程管理员2 | 1 | 以本科报考的： 建筑学、土木工程、给排水科学与工程、工程管理、水利与交通工程、水利水电工程专业 以硕士研究生报考的： 建筑学、建筑技术科学、土木工程、管理科学与工程（工程管理方向）、工程管理、市政工程、水利工程、水利水电工程专业 | 大学本科 | 1年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责暖通、污水泵站、污水模块、直饮水等工程项目的现场协同管理、施工管理、安装及质量管控等； 2.负责施工现场的工程量核对和确认工作； 3.负责对施工图纸的审核工作； 4.负责各类施工档案的整理归档等相关工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.1年以上工程管理（建筑给排水、建筑电气、建筑设备工程、供热供燃气通风及空调工程、市政工程技术等）相关经验； 2.熟练使用各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 会计 | 1 | 会计学、财务管理、财政学、金融学、统计学专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.按照财务法规及公司财务制度，负责款项收付、报销审核，并做好相关账务处理； 2.负责完成部门交办的其他工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.限2023年应届毕业生报考，无工作经验要求，熟悉财务法规、金融政策等； 2.熟练操作OFFICE办公软件； 3.具有较强的责任感，有原则性，专业能力突出。 |
| 资产管理员 | 1 | 会计学、财务管理、财政学、金融学、统计学专业 | 大学本科 | 3年以上 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责起草集团资产管理相关制度，优化资产管理相关流程； 2.负责资产统计和分析，实现资源优化配置，提升资产利用效率； 3.负责集团资产信息化管理工作； 4.负责完成领导交办的其他工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.3年及以上工作经验（工作时长满3年）有过中型及以上企业（300人以上）资产管理经验； 2.熟练应用财务软件和各类办公软件； 3.较强的沟通表达、组织协调、文字写作和抗压能力，良好的团队合作能力和执行力。 |
| 行政管理员 | 1 | 汉语言文学、汉语言、秘书学、应用语言学、中国语言与文化、思想政治教育、行政管理、工商管理专业 | 大学本科 | 不限 | 5000-6000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.从事各类文件的上传下达； 2.组织会议、起草部门工作总结、纪要等重要公文，负责各类外报文件审核把关、日常工作督查督办； 3.部门信息宣传；领导交办的其他工作。,待遇：1.四险二金（包括养老保险、工伤保险、失业保险、新医疗保险（含原医疗保险和原生育保险）和住房公积金、企业年金）、生日福利蛋糕券、双节福利； 2.试用期结束后，根据考核情况另行确定转正后工资待遇。 | 1.工作经验不限（应届毕业生可以报考）； 2.熟悉办文办会、信息宣传、督查督办等相关工作，有较强的责任心、执行力和学习能力等基本职业素质，服从工作安排，有较强的敬业精神和服务意识，具有良好的公文写作能力和沟通协调能力； 3.熟悉信息化系统，善于钻研业务，并能根据业务情况提出信息化建设或优化建议，有较强的沟通表达、组织协调能力，良好的团队合作能行和执行力。 |
| 备注 | 1.报名时间为2023年5月12日至5月21日24:00；2.本次报名每人限报一个职位；3.本次报名仅采取网上报名的方式，登录招聘网站“职海冲浪”(https://rc.talentgroup.com.cn/Home)进行报名（首次登录的请点击注册按钮，注册成功即可登录搜索职位）。注册成功后点击“国企招聘”板块，进入后点击“2023年度国企公开招聘”，选择“2023年度国有企业第四批社会公开招聘”，点击“青岛西海岸公用事业集团有限公司”选择应聘岗位，填写完善在线简历并按照格式要求如实上传本人有效身份证正反面、国家承认的毕业证和学位证（2023年应届毕业生上传学生证或学校核发的毕业生就业推荐表；国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、报考职位所要求的资格证书以及能够体现个人竞聘优势的相关荣誉证书等。对应聘人员有工作经历、年限要求的，需提供社保缴费记录（若对应工作经历、年限的社保缴纳单位名称与就职单位名称不一致，需提交劳动（聘用）合同或用人单位出具的从事工作经历证明等有效证明材料。在职工作状态的工作单位证明材料，可在考察环节提供）。 | |||||||
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