按照市委、市政府高质量招商引资的工作要求，2018年，市投资促进局积极探索组建专业招商队伍，实行全员聘任制和KPI（关键绩效指标）考核机制。经过近一年的精心筹备，完成了市投资促进中心的组建。2019年1月7日，中心正式投入运营。
中心主要工作职责包括：立足国内外重点区域和重点产业，分析产业发展动态，捕捉各类招商信息，组织推介相关活动，推动项目有序对接；结合我市优势产业，开展招商引资，推动产业项目的招商、洽谈、协调落地等工作；协助市投资促进局完成全市招商引资任务。为进一步充实招商队伍，经研究，决定公开招聘招商专员6人。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招商专员6人
岗位职责：
承担招商引资KPI任务，开展招商引资相关工作。
任职资格：
（1）
年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历，经济学门类相关专业；
（2） 具有较强的英语、德语沟通能力者优先考虑；
（3）
具有2年以上招商工作经历者优先考虑；
二、其他资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具备招聘岗位要求的相应资格条件；
5.符合招聘职位要求的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）
因犯罪受过刑事处罚的；
（2） 被开除中国共产党党籍、开除公职的；
（3）
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4） 受处分期间或者未满影响期限的；
（5）
被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6） 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
（7）
其他不适宜担任拟聘任职位的情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
本次招聘仅接受网上报名，应聘人员下载并填写《应聘报名表》相关报名信息后，将Word版《应聘报名表》、个人有效身份证件、所有学历学位证书、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书等其他证明材料以压缩包的形式一同发送到指定电子邮箱tzcjzx2021zp@163.com。邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。
（二）简历筛选
按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
（三）笔试
笔试统一命题，采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。
笔试具体时间、地点以短信、电话通知为准。
（四）面试
1.面试内容：面试主要测试报名人员的专业素养、分析判断、语言表达等能力素质，面试成绩以百分制计算，在每轮面试结束后公布。
2.面试组织：面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式进行。
面试具体时间、地点以邮件、短信通知为准。
（五）背景调查
按招聘职位数等额确定背景调查人选，并委托专业机构开展背景调查工作。如遇到放弃背调等特殊情况，背景调查人选可按面试成绩从高到低的顺序递补。
（六）体检
根据招聘计划、考试成绩、背景调查等额确定体检人选。
体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，可在同职位其他人员中按面试成绩由高分到低分确定递补人选。
四、人员管理及薪酬待遇
拟聘用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，按照有关规定约定试用期。试用期2个月。工作地点在济南市历下区，实行弹性薪酬，绩效+奖励模式，缴纳“六险二金”，享受工会福利。
五、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消报考、聘任资格；应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
2.济南市投资促进中心有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。
3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。
六、联系方式
咨询电话：0531-55777111-672/678/861
工作日（9:00-17:30）
附件： 《应聘报名表》
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