山东历城城市发展集团有限公司 2023年公开招聘公告


山东历城城市发展集团有限公司(以下简称“城发集团”)是济南市历城区人民政府批准组建的国有独资公司,成立于2020年3月,注册资金20亿元,拥有AA+主体信用评级、AA+债券信用评级。

城发集团秉持“励诚勇毅、达济天下”的核心价值观,以“发展城市、服务社会、成就员工”为使命,聚焦“城市更新、乡村振兴、公共民生项目建设运营”三大主责主业,助推济南市和历城区经济社会高质量发展。

当前,城发集团以三大主责主业为核心,各业务板块多点发力。高标准推动洪楼广场、东风、全福、宋刘等四大片区城市更新;统筹牵头港九美丽乡村先行区开发建设;创建“闵善康养”品牌,高品质运营历城区综合养老服务中心;积极打造“城发博闻”幼教、“城发汇美”托育品牌;统筹推进基础设施建设、老旧小区改造与红色物业、社区商业、环卫市场化等业务高质量发展。

未来,城发集团将全面贯彻落实历城区“4433”工作推进体系,积极融入“红色动能集聚区”建设,全力打造“值得信赖的城市发展服务商”,为历城区加快建设省会社会主义现代化强区贡献城发力量!

根据业务发展需要,城发集团现面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

岗位信息及要求详见报名页面。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)品行端正,爱岗敬业;

(四)具备符合岗位要求的专业知识和工作能力;

(五)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的,不得报名:

1.现役军人、在读全日制普通高校学生;

2.因违法犯罪受过行政拘留处罚、刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.与应聘岗位有应回避亲属关系的;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、笔试、在线测评、面试、考察(背景调查)、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)公开报名

本次招聘实行网上报名,通过智联招聘济南频道(https://www.zhaopin.com/jinan/ )发布招聘公告。

1.网络报名

报名时间:即日起—2023年8月10日18:00

应聘人员登录城发集团公开招聘网上报名平台完成报名工作,应聘人员应按要求如实完整填写、提交报名信息并上传附件材料。每人限报一个岗位。

(报名网址:https://lccfjt.zhaopin.com

2.报名材料

以下材料,须在网上报名时以附件形式上传扫描件,若未按要求提交附件,城发集团有权取消其报名资格:

(1)本人有效期内的身份证正反面;

(2)学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

(3)岗位要求的相关职(执)业资格、专业技术资格证书或证明材料;

(4)个人近期正面彩色免冠2寸照;

(5)个人简历,列明详细工作履历及相关业绩情况;

(6)其他证明材料。

(二)资格审查

对应聘人员资格进行初步审查,通过初审人员将通知进行现场资格审查,审查时应聘人员应携带报名提交所有资料原件及复印件,参加资格审查人员须按规定的时间、地点进行资格审查,未按时间、地点进行资格审查的视为自动放弃笔试资格。资格审查不合格者则不得进入笔试环节。

(三)笔试

笔试采取分岗位统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试相关事项、地点等要求另行通知。

(四)在线测评

笔试通过人员进行在线测评,第三方机构采用电话、短信的形式向进入测评人员发送测评邀请,应聘人员应在规定的时间内完成作答,未按时完成者视为自动放弃测评资格,无法进入面试。

(五)面试

面试采取半结构化分岗位面试的方式进行,主要测评应聘人员的理论素养、思维能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。面试相关事项、地点等要求另行通知。

(六)考察(背景调查)

采取查阅档案、核对身份、联系证明人的方式,对候选人过往履历进行全方位的了解和核实。主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(七)体检

进入体检环节的应聘人员须在规定时间内到指定医疗机构进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行除特殊情况外,应聘人员不在规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。体检相关事项、地点等要求另行通知。

(八)公示

城发集团根据应聘人员的面试成绩、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人员,名单在第三方网站进行公示,公示期为3个工作日。资格复审和考察有问题、体检不合格的或本人放弃的,可从应聘同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)聘用

公示期满,对没有异议的人选按照规定程序办理入职手续。对于未在规定时间内办理入职手续的,视为本人自愿放弃聘用。

四、管理和待遇

(一)聘用管理

聘用人员与城发集团或下属公司签订正式劳动合同。拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务,并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间,未经同意不得兼任城发集团以外的其他职务。对聘用人员实行不少于3个月的试用期,试用期按规定享受试用期待遇。试用期满,经考核合格的予以留用,不合格的解除劳动合同。

(二)薪酬待遇

聘用人员入职后,工资待遇按照城发集团统一薪酬体系确定,福利、社会保险等有关待遇按企业依据国家有关法律法规制订的制度执行。

五、其他说明

(一)应聘人员应仔细阅读公告及附件,及时了解相关网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,各环节入围人员,将通过短信或电话形式进行通知,未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,则视为自动放弃应聘。

(二)年龄标准:各岗位年龄计算时间截止至2023年8月10日。

(三)逾期未按规定提供相关材料,未按规定要求参加现场资格审查、笔试、测评和面试、体检等程序的,未按要求到岗的,无正当理由逾期不配合办理聘用手续的,均视为自动放弃应聘。

(四)应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为,城发集团将立即取消其应聘资格,已经聘用的,解除劳动关系。

(五)参加笔试及面试时,必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

(六)本次招聘不收取任何费用,不指定复习参考用书,不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训,不向应聘人员收取任何报名费、考试费等费用。

(七)在招聘过程中,城发集团承诺为应聘人员保密,报名资料不再退回。

(八)城发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

未尽事宜,请电话咨询。

联 系 人:陈女士

联系电话:18340060360

(上午8:30—12:00,下午13:30—17:00)